Activiteitsnieuws van het bedrijf

Afgelopen zaterdag hebben we deelgenomen aan een eendaagse groepsbouwactiviteit van het bedrijf.Hoewel het maar een korte dag was, heb ik er veel aan gehad.
Aan het begin van de groepsopbouwactiviteit lijkt het erop dat iedereen, zoals ik, niet gescheiden is van het drukke werk en het vermoeide lichaam, maar dat de coach onze toestand tijdig heeft aangepast door snelle teamverzameltijd, sonore en krachtige dialoog en respons, en interessante teamspellen.De activiteit begon geleidelijk vanaf de teampresentatie van elke groep.
Op die dag was mijn groep de vierde groep.Er waren 13 leden in de groep.Ze leerden elkaar kennen tijdens de discussie en de drill van de teampresentatie.Sommigen waren verantwoordelijk voor het schrijven van slogans, sommigen voor wachtrijen en sommigen voor de algemene repetitie.In de korte acht minuten was iedereen verantwoordelijk voor zijn eigen taken, wat de sterke teamgeest volledig aantoonde.
Wat op mij het meest indruk maakte tijdens een dag vol groepsbuildingactiviteiten, was: “Het teambuildingspel van het optillen van de teamleider is een spel dat het vertrouwen en het persoonlijke uithoudingsvermogen van het team op de proef stelt.Toen dachten we allemaal dat het een onmogelijke opgave was, dus als we er nu over nadenken, is het nog steeds vreemd.Dit kleine spel geeft volledig spel aan ons teambewustzijn en teamgeest.Wij 13 mensen verzamelden zich dicht bij elkaar en deden ons best om de teamleider op te tillen, dat wil zeggen iedereen laten zweten en beven, maar toch volharden en elkaar aanmoedigen.Samen roepen we onze teamslogan."Never let go" is de stem van ons allemaal.Eindelijk, toen de uitbreidingscoach het einde van het groepsopbouwspel aankondigde, omhelsden we elkaar allemaal stevig.Op dit moment voelde ik dat we nauw verenigd waren.Het liet ons weten dat er een kracht was die eenheid heet, en dat er een geest was die samenwerking heet, en eenheid en samenwerking kunnen ons helpen alle moeilijkheden te overwinnen.Wat me tijdens het hele proces het meest heeft geraakt, was het delen van de teamleider.Onze teamleider zei dat ze haar best deed om haar lichaam van begin tot eind strak te houden, alleen maar om de last van elk van onze teamleden te verlichten.
In de teambuilding outbound training houdt ieder van ons zich eraan en probeert zijn steentje bij te dragen.Zolang we volharden, kunnen we onze doelen een voor een bereiken totdat we de taken voltooien waarvan we denken dat ze onmogelijk zijn;In ons werk kunnen we, zolang we volharden, ons persoonlijk potentieel stimuleren en onze persoonlijke kracht uitoefenen.Doen wat je niet kunt is groei, doen wat je niet durft is doorbraak en doen wat je niet wilt is veranderen.
Dankzij de teambuilding en uitbreidingsactiviteiten heb ik een beter mens leren kennen.Stel mezelf niet teleur.Verander elke "Ik wil niet" in "Ik kan".Beter proberen dan nooit durven beginnen.